Ako navrhnúť kolegovi dobrodružstvo večera

Obsah

• stupňa
• 1. časť Poznať riziká
• 2. časť Spoznávanie osoby lepšie
• 3. časť Stretnutie so spolupracovníkom
• Časť 4 Zaoberanie sa dôsledkami

Nikdy nie je ľahké ponúknuť niekomu šok z noci a vždy to predstavuje určité riziko, najmä ak ide o spolupracovníka. Vidíte sa každý deň, takže spoznávanie tejto osoby na intímnejšej úrovni sa môže zdať prirodzené. Uvedomte si však, aké dôsledky to môže mať pre vás a váš život v práci.

stupňa

1. časť Poznať riziká

1. Prečítajte si zásady spoločnosti o bratstve. Mnoho spoločností má nulovú toleranciu k milostným záležitostiam v kancelárii. Oboznámte sa s oficiálnymi zásadami vašej spoločnosti. Pravdepodobne ich nájdete v súboroch u svojho oddelenia ľudských zdrojov.

2. 
   

   
   Odvážte klady a zápory. Zvážte svoje budúce ciele a veľmi jasne si povedzte, čo pre vás táto práca znamená. Ak sa vám nepáči možnosť, že táto situácia má negatívny vplyv na vaše povolanie, nemusí byť dobré mať občasný sex so spolupracovníkom.
   • Tu je niekoľko výhod, ktoré je potrebné zvážiť: večerné dobrodružstvo s osobou, ktorú poznáte a pracujete s ňou, zdieľanie aspoň niečoho s ňou (práca) a zakazujúca a vzrušujúca povaha takéhoto zväzku.
   • Tu je niekoľko nevýhod, ktoré by ste mali zvážiť: Ktokoľvek z vás môže byť prepustený, váš pracovný vzťah sa môže stať čudný, klebety sa môžu šíriť a poškodzovať vašu povesť.

3. 
   

   
   
   
   Nezamieňajte si solidaritu s túžbou alebo láskou. Nehľadajte puto bez jedného dňa, len aby ste unikli každodenným ťažkostiam v práci. V súčasnosti je veľa ľudí nespokojných so svojou prácou, ale to nie je dôvod na sex s kolegom, ktorý vám rozumie: nezamieňajte súcit s túžbou alebo láskou.
   • Byť priateľský znamená porozumieť ľuďom alebo zdieľať s nimi spoločný pocit, najčastejšie v negatívnom kuželi. Napríklad môžete pociťovať súcit s niekým, koho nepoznáte, pretože ste práve mali spolu negatívnu skúsenosť.
   • Na druhú stranu, láska je intenzívny pocit túžby alebo náklonnosti, kde sa človek môže naučiť spoznať niekoho na intímnejšej úrovni.

4. 
   

   
   Mať plán B. Ak ste sa rozhodli pokračovať touto cestou, je dôležité mať dobrý plán. Zamyslite sa nad najhoršou situáciou, ktorá by sa mohla stať, a mať dobrú stratégiu, ak sa niečo pokazí. Odpovedzte na otázku, či ste pripravení odstúpiť a či môžete mať plán B pre prípad, že by sa niečo pokazilo. Predtým, ako sa rozhodnete, vypracujte nasledujúcu stratégiu.
   • Aktualizujte svoj životopis, web alebo portfólio.
   • Ak potrebujete referencie a odporúčania, obráťte sa na kolegov a ľudí, ktorých poznáte v predchádzajúcich zamestnaniach.
   • Skontrolujte, či na internete nie sú dostupné ďalšie služby spoločnosti alebo banky práce, aby ste zistili, či sú voľné pracovné miesta, o ktoré môžete požiadať, alebo sa zaregistrujte u vládnej agentúry.

2. časť Spoznávanie osoby lepšie

1. 
   

   
   
   
   Uvidíme, či má záujem. Nepýtajte sa jej, či sa zajtra chce s tebou spojiť. Prečítajte si jej reč tela, aby sa ubezpečila, že je hore. Ak vykazuje pozitívne signály, pokračujte.
   • Tieto príznaky môžu byť priame, napríklad udržiavanie kontaktu s očami, úsmev alebo dotyk počas rozhovoru. Môžu byť tiež nepriame, napríklad ak sa pri hovorení dotknú vlasov, krku alebo tváre.
   • Ak má napríklad uzavretý reč tela, napríklad ak sa zapne chrbtom, zabráňte kontaktu s očami alebo iným kontaktom, pretože pravdepodobne nemá záujem.
   • Ak si nie ste istí, nebojte sa. Vyskúšajte priamejší prístup a požiadajte jej telefónne číslo, aby zistilo jej reakciu. Môžete tiež povedať žartu, aby ste zistili, či sa smeje v nádeji, že môže nasledovať rozhovor.

2. 
   

   
   Buďte diskrétni. Urobte dôverný pokrok. To zvýši vašu dôveru a zvýši vašu úspešnosť.
   • Neprijímajte veľké iniciatívy v kancelárii, napríklad flirtujte alebo nenavrhujte, aby ste niečo robili počas práce alebo v priestoroch spoločnosti. Mohlo by to skončiť bojom proti nemu.

3. 
   

   
   Postupujte pomaly. Pred vyskúšaním príliš priameho prístupu sa najprv naučte lepšie spoznať túto osobu. Možno nájdete ďalšie podrobnosti, ktoré máte spoločné.
   • Zistite viac o jej koníčkoch alebo o tom, čo rád robí cez víkendy.
   • Opýtajte sa jej, aké sú jej najobľúbenejšie jedlá alebo aké miesta navštívila alebo by rada navštívila.

3. časť Stretnutie so spolupracovníkom

1. 
   

   
   Vyvolajte predmet. Po vyhodnotení záujmu kolegyne a vytvorení priateľského vzťahu s ňou sa pokúste diskutovať o probléme večerného dobrodružstva.
   • Môžete začať tým, že poviete niečo ako „Ahoj! Naozaj sa s vami chcem baviť. Chceli by ste sa so mnou rozprávať? "
   • Môžete zaujať priamejší prístup a položiť túto otázku: „Chceli by ste sa do mňa zamilovať? "

2. 
   

   
   Buďte k osobe úprimní. Vyjasnite si svoje očakávania. Ak hľadáte iba večerné dobrodružstvo alebo ste otvorení niečomu inému, buďte k tomu úprimní. Povedzte mu o svojich pocitoch a o tom, ako si predstavujete vývoj vzťahu v budúcnosti.
   • Tu je návod, ako by ste sa k tejto téme mohli priblížiť: „Predtým, ako som pokračoval, chcel som si veľmi jasne uvedomiť svoje očakávania a moje pocity. "
   • Je to tiež čas, keď by ste mali hovoriť o problémoch ochrany osobných údajov, napríklad o zdieľaní podrobností s ostatnými kolegami a uverejňovaní tohto odkazu na Facebooku.

3. 
   

   
   Nastavte hodinu a miesto stretnutia. Po tom, ako sa s ňou lepšie zoznámite a uistite sa, že je pripravená na spojenie, dohodnite si s ňou nejaké stretnutie niekde po práci alebo cez víkend. Aby ste udržali svoj vzťah v tajnosti a zlepšili svoje šance na úspech, choďte do reštaurácie alebo baru, o ktorom viete, že vaši kolegovia sa nezúčastňujú.

Časť 4 Zaoberanie sa dôsledkami

1. 
   

   
   Zostaňte profesionálni. Udržujte svoju pracovnú rutinu a venujte zvýšenú pozornosť správaniu ostatných kolegov.
   • V práci sa nesnažte byť príliš pozorný a láskavý k osobe. Nehovorte s ňou otvorene, pretože to môže u ostatných vyvolať podozrenie.
   • Neposielajte mu e-maily ani informácie o vašich stretnutiach alebo osobných záležitostiach. Obmedzte rozhovory na prísne profesionálne záležitosti.

2. 
   

   
   Nehovorte o svojom pripojení. Majte veci v tajnosti a nehovorte to ostatným kolegom. Ak chcete hovoriť s niekým, obráťte sa na priateľa, ktorý nemá nič spoločné s vašim pracoviskom.
   • Jednou z najväčších chýb, ktorú tu môžete urobiť, je uverejniť na Facebooku niečo o tomto odkaze. Nezabudnite na to: po zverejnení na Facebooku je ťažké ho odstrániť.

3. 
   

   
   Zvládnite situáciu. Ak vás niekto chytí pri pokuse zachovať tajomstvo, buďte pripravení zvládnuť nepriateľské reakcie. Zaviesť stratégiu, aby bolo možné kontrolovať riziká vopred premýšľaním o tom, ako zmierniť, minimalizovať alebo riadiť situáciu.
   • Strávte viac hodín v kancelárii.
   • Prevziať nové zodpovednosti a prijať nové projekty.
   • Urobte proaktívny postoj a predstavte svoje úspechy.

4. 
   

   
   Ak to váš šéf zistí, buďte priamy a profesionálny. Ak vám váš nadriadený čelí tejto situácii, neklamte. Priznajte to a navrhnite užitočné riešenia. Ak sa to stalo raz, povedzte svojmu šéfovi, že ide o minulý príbeh. Ak máte dojem, že medzi vami existujú veci vážne, nenavrhujte ukončenie tejto záležitosti, ale informujte svojho nadriadeného o tom, že ľutujete, že sa nenaučil ako prvý.

• Oboznámte sa s politikou spoločnosti o bratrstve.
• Získajte dôveru osoby a naučte sa lepšie spoznať.
• Buďte k sebe a k osobe úprimní.
• Nech sa stane čokoľvek, buďte profesionálny v práci.
• Ak sa chcete vyhnúť niektorým z vyššie uvedených dôsledkov, skúste ísť s niekým iným z inej služby.

• Predtým, ako sa vydáte na večerné dobrodružstvo so ženatým kolegom, zamyslite sa.
• Venujte zvýšenú pozornosť vzťahom medzi nadriadenými a podriadenými.