Ako sa brániť pred zlým šéfom

Obsah

• stupňa

je wiki, čo znamená, že veľa článkov napísalo niekoľko autorov. Na vytvorení tohto článku sa na jeho vydaní a jeho zlepšovaní v priebehu času podieľalo 25 anonymných ľudí.

Jedným z dôvodov, prečo zlí šéfovia prichádzajú s nevhodným správaním, je, že neexistujú žiadne dôkazy. Slovo každého môže byť vždy protirečivé a ak príde na vaše slovo proti slovu vášho šéfa, vyhrá to on. Ale ak máte dokumenty, ktoré jasne naznačujú zámery vášho šéfa, stáva sa zodpovedným a zodpovedným.

stupňa

1. 
   

   
   Ihneď po prijatí do zamestnania alebo ihneď po tom, ako o tom premýšľate, odošlite kópiu opisu vašej úlohy av prípade potreby ju odložte.

2. 
   

   
   Získajte zoznam svojich cieľov, ktoré sa majú dosiahnuť hneď po prijatí do zamestnania, so spôsobom, akým sa tieto ciele zmerajú, a podľa potreby ich uschovajte.

3. 
   

   
   Získajte kópiu všetkých pravidiel spoločnosti, ktoré sa vzťahujú na vašu pozíciu, vrátane kódexu správania. To všetko vám zvyčajne dávajú, keď vás najímajú, ale ak nie, požiadajte o ne. Ak ste odbory, požiadajte vedúceho obchodu o kópiu vašej odborovej zmluvy.

4. 
   

   
   
   
   Uschovajte si kópiu všetkých dokumentov, ktoré vás zamestnávateľ žiada podpísať.

5. 
   

   
   Nepodpíšte dokument, ktorého obsah nie ste.

6. 
   

   
   Majú všetky úlohy, ktoré váš šéf žiada, aby ste urobili písomne, odlišné od tých, ktoré sú opísané v popise vašej práce alebo cieľoch. Ak to váš šéf odmietne, napíšte mu poznámku, v ktorej uvedie tieto nové úlohy a ako sa líšia od tých, ktoré sú uvedené v popise vašej práce, a opýtajte sa ho, či ste jasne porozumeli úlohám, o ktoré vás požiadal.

7. 
   

   
   
   
   Ak si myslíte, že jeho správanie by mohlo byť nevhodné, zapíšte si všetky podrobnosti o vašich rozhovoroch s vaším šéfom. Povedzte svojmu šéfovi prostredníctvom poznámok s otázkou, či ste pochopili. Nezabudnite uviesť dátum a čas konverzácie.

8. 
   

   
   Dátum a podpíšte všetky poznámky odoslané vášmu šéfovi.

9. 
   

   
   Získajte pomoc in-house. Ak vám váš šéf naďalej prideľuje nevhodné úlohy, odošlite kópiu manažérovi ľudských zdrojov so všetkými poznámkami, ktoré pošlete svojmu šéfovi so žiadosťou o objasnenie.

10. 
    

    
    Požiadajte o dôkaz. Ak vás obviňujú z toho, že urobil niečo vhodné, požiadajte o nahliadnutie do dôkazov a nerozprávajte sa o ňom skôr, ako ste ho videli. Len povedzte, že obvinenie je nepravdivé a že o ňom budete diskutovať iba vtedy, keď uvidíte dôkazy, a nielen niečí slovo.

11. 
    

    
    Spojte sa so svojím zväzkom. Ak ste obviňovaní z toho, že ste urobili niečo vhodné a ste odbory, okamžite zavolajte svojho správcu a požiadajte o účasť na budúcich rozhovoroch týkajúcich sa tohto poplatku. Ak ste vo funkcii vedúceho alebo nie ste odboroví, naďalej odmietajte stíhanie a akúkoľvek diskusiu, kým neuvidíte dôkazy.

12. 
    

    
    Vyhnite sa tomu, aby váš šéf vytvoril písomný dokument obsahujúci nepravdivé obvinenia proti vám. Ak takýto dokument vytvoríte, za žiadnych okolností ho nepodpíšte. Ak ste nútení podpísať, do dokumentu napíšte, že nesúhlasíte s jeho obsahom, ale NEZAREGUJTE IT.

13. 
    

    
    Neškolte svojich kolegov vo svojich problémoch. Môžu byť nútení svedčiť proti vám alebo sa ocitnú v nepohodlnej polohe, ktorá ich prácu umiestni na horúce miesto.

14. 
    

    
    Získajte pomoc od DDTEFP. Ak si myslíte, že ste obeťou diskriminácie, obráťte sa na riaditeľstvo odboru práce, zamestnanosti a odbornej prípravy svojho oddelenia (odkaz na webovú stránku nižšie).

15. 
    

    
    Uložte všetky svoje dokumenty na bezpečné miesto mimo pracoviska.

16. 
    

    
    Aktualizujte svoj životopis a začnite hľadať zamestnanie v prípade, že sa vaša situácia stane neznesiteľnou alebo ak vás prepustia z nesprávnych dôvodov.

17. 
    

    
    Hovorte s priateľmi a rodinou mimo práce, ale rozumným spôsobom ich nepreťažujte každý deň, ak neurobíte nič pre zlepšenie svojej situácie.

18. 
    

    
    Dohodnite si stretnutie so súkromným a nezávislým poradcom alebo náboženským vodcom, aby ste prediskutovali vaše problémy, ak zistíte, že je príliš veľa pre vašich priateľov alebo rodinu.

19. 
    

    
    Udržiavajte návyky zdravého životného štýlu, aby nedošlo k rozvoju chorôb súvisiacich so stresom. Jedzte dobre, pravidelne cvičte a vyhýbajte sa návykovým látkam.

rada

• Vylúčte akýkoľvek problém alebo osobný názor na konverzáciu.
• Zamerajte všetky svoje pripomienky na dobrú prácu pre svojho zamestnávateľa.

varovanie

• Vo všeobecnosti ľudia neopúšťajú prácu, ale manažér. Mali by ste naozaj zvážiť žiadosť o presun do inej služby.
• Pokiaľ sa nestane niečo, čo je nudné alebo by to mohlo byť pre spoločnosť drahé, manažéri sa budú navzájom podporovať. Ak ste práve boli najatý nedávno, mali by ste hľadať niečo iné. Ak ste starí, buďte opatrní pred kontaktovaním svojho šéfa alebo ľudských zdrojov, majú tendenciu byť na strane spoločnosti, ktorá ich zamestnáva. Uschovajte všetky dokumenty odôvodňujúce vašu sťažnosť a obráťte sa na externé organizácie, ak sa domnievate, že interné ošetrenie vašu situáciu zhorší.
• Zlému šéfovi sa nemusí nevyhnutne páčiť skutočnosť, že napíšete všetky úlohy, ktoré vám ústne dá, a môže vám povedať, aby ste prestali. Vysvetlite, že to musíte urobiť, aby ste im porozumeli, aby ste sa na ne mohli obrátiť, ak máte ďalšie otázky, a pridať ich do svojho zoznamu cieľov a úspechov.