Ako ísť na pracovný pohovor

Obsah

• stupňa
• Časť 1 z 3:
  Pripraviť sa
• rada
• varovanie

Tento článok bol napísaný v spolupráci s našimi editormi a kvalifikovanými výskumnými pracovníkmi, aby sa zaručila presnosť a úplnosť obsahu.

Tím pre správu obsahu starostlivo kontroluje prácu redakčného tímu, aby sa ubezpečil, že každý článok je v súlade s našimi vysokými normami kvality.

Ak chcete počas prijímacích pohovorov dosiahnuť lepšie výsledky, pripravte sa na to, aby ste boli najlepší. Ukážte svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi, že ste pre túto pozíciu ideálnym kandidátom, a rýchlo ho vyzdvihnite. Pripravte sa na novú prácu!

stupňa

Časť 1 z 3:
Pripraviť sa

1. 2 Pri rozhovore na Skype buďte inteligentní. Údržba Skype sa stáva čoraz obľúbenejšou a predstavuje skvelý spôsob, ako vylúčiť potenciálnych zamestnancov, ktorí by túto prácu po prvom alebo druhom kole rozhovorov nevykonávali. Preto musíte nájsť miesto s dobrým osvetlením a profesionálnym zázemím, dobre sa obliecť, starať sa o svoju hygienu a pred údržbou otestovať fotoaparát a mikrofón, aby ste sa uistili, že správne fungujú.
   • Považujte tento rozhovor za osobný rozhovor. Nemyslite si, že je to menej vážny alebo menej profesionálny rozhovor jednoducho preto, že hovoríte o počítači.
   reklama

rada

• Mnoho ľudí, ktorí robia rozhovory, rád kladie otázky na konci, napríklad: Aké sú tri prídavné mená, ktoré vás najlepšie opisujú? Pripravte sa na tieto druhy otázok.
• Ak máte otázku týkajúcu sa témy, o ktorej nepoznáte alebo veľmi málo, je lepšie byť úprimný a povedať, že tento predmet neovládate, ale že ste pripravení sa učiť.
• Ak je vaša žiadosť zamietnutá počas telefonického hovoru, buďte zdvorilí a ďakujte im za zváženie. Kto vie, osoba, ktorú si vyberú, nemusí prácu robiť a môže vás znova kontaktovať.
• Príďte na pohovor vopred. Pokúste sa doraziť medzi 15 a 20 minútami vopred. Na kontrolu svojich poznámok použite čas, ktorý máte k dispozícii. Prichádzate neskoro alebo priamo načas, spôsobujete stres, ktorý by ste mohli vidieť počas rozhovoru.
• Po každom pohovore urobte pohovor. Po skončení rozhovoru to skúste znova vidieť, akoby to bol film. Opýtajte sa sami seba, čo sa pokazilo, čo sa stalo dobre, čo ste mohli urobiť lepšie, čo ste mohli urobiť, aby ste získali lepší dojem, na aké otázky bolo ťažšie odpovedať atď. Robte si poznámky. Urobte si prieskum alebo premýšľajte o tom, ako by ste mohli vylepšiť svoje odpovede. Pred každým pohovorom si prečítajte tieto poznámky. Po každom rozhovore budete prekvapení, koľko zlepšíte.
• Počas rozhovoru využívajte čas inteligentne a efektívne. Dávajte pozor, aby ste sa nezúčastnili tém a nestrácali drahocenný čas. Rozhovor v trvaní jednej hodiny môže prebehnúť veľmi rýchlo. Snažte sa byť efektívny v hovorení a v myšlienkach, ktoré vyjadrujete. Pokúste sa na konci rozhovoru nechať 10 až 15 minút na svoje otázky, aby ste ich mohli správne vyhodnotiť. Dajte si hodinky na zápästie, aby ste mali dobrý prehľad o čase.
• Pokúste sa čo najviac vyjadriť svoje kvality, ale bez ambícií sa pochváliť.
• Necítite sa osobne zameraný odmietnutím. Vo všeobecnosti nedostanete prácu, pretože ste vybrali kvalifikovanejšieho kandidáta. Nestrácajte zo zreteľa svoj cieľ. Každý pohovor zvyšuje vaše šance na nájdenie zamestnania.
• Mnoho pozícií, najmä administratívne úlohy, v ktorých pracujete pre štát, vyžaduje test na narkotiká. Tento test sa zvyčajne vykonáva počas vzorky moču alebo odstrihnutím vlasového zámku pred jeho odoslaním do laboratória. Test so zámkom vlasov môže odhaliť narkotické použitie mesiacov späť z dôvodu vnútornej molekulárnej štruktúry vlasov. Ak konzumujete nelegálne drogy, bolo by lepšie prestať. Ak užívate lieky na predpis, mali by ste si ich počas testu zapísať do formulára, aby si to laboratórium bolo vedomé. Vo formulári je na to špeciálne pole.
• Pri každom pohovore prineste zoznam tém, o ktorých chcete diskutovať. Zoznam 10 najdôležitejších vecí. Majte tento zoznam pred sebou. Pokúste sa niektoré z týchto prvkov zahrnúť do vašich odpovedí. Napríklad, ak ste dostali certifikát v príslušnom poli, nezabudnite ho uviesť. Ak máte špeciálne zručnosti na počúvanie alebo komunikáciu, musíte to spomenúť. Tieto prvky používajte, ak sú vhodné, ale nepreháňajte ich. Toto je vlastne zoznam vecí, ktoré hovoríte po rozhovore: Mal som o tom hovoriť.
• Ak máte otázky, ktoré si vyžadujú veľa času, porozprávajte sa o tom, čo je podľa vás najdôležitejšie. Potom mu povedzte, že mu môžete dať viac podrobností, ak chce. Väčšinou vám odpovie, že ste dostali dostatočne dobrú odpoveď.Má tiež rozvrh a musí byť opatrný, aby trvanie údržby nepresiahlo pridelený čas.
• Dajte si trochu času na nájdenie parkovacieho miesta. Niekedy môže byť ťažké nájsť parkovacie miesto na neznámom mieste. Ak je to potrebné, zoberte do počítadla kilometrov aj mince.
• Skontrolujte počasie. Zlé počasie môže tiež spôsobiť oneskorenie premávky, takže sa správne usporiadajte. Ak je počasie daždivé, dáždnik. Nechceli by ste prísť na pohovor s mokrou mačkou.
• Preukážte svoju pozitívnu osobnosť a predovšetkým svoje tímové schopnosti, aby ste mali lepšiu výhodu pre kandidátov, ktorí budú prezentovať iba svoju technickú stránku. Váš potenciálny zamestnávateľ chce vidieť vaše kvality a poistenie, aby vedel, aké výhody by ste mohli tímu priniesť, a to posúdením vašej túžby a vašej schopnosti učiť sa a posudzovať svoju postavu. Nejde iba o vaše technické zručnosti.

reklama

varovanie

• Jednou z techník použitých počas rozhovoru je nechať počas diskusie prázdne miesto. Mnoho ľudí sa počas tejto doby necíti dobre a bude sa snažiť všetko, čo môžu, na naplnenie. Možno zistíte, že poviete niečo, čo budete neskôr ľutovať.
• Osoba, ktorá vás vedie pohovorom, môže tiež použiť inú techniku, ktorá spočíva v trvalom prerušení rozhovoru. Tieto prerušenia môžu byť náhodné alebo plánované, ale ak stratíte vlákno toho, čo hovoríte, a rozčuľujete sa, zostaňte v pokoji a usmievajte sa.
• Kandidát je často postavený pred niekoľko ľudí súčasne na dôležité pozície. Pokúste sa rozpoznať rolu, ktorú hrá každý účastník. Jedným z účastníkov je často niekto, kto hrá rolu zlý policajt a kto môže klásť suché, dokonca aj neslušné otázky. Posudzovať svoju reakciu je zámerná taktika (tj zistiť, či sa nebojíte, alebo ak sa nehneváte). Zostaňte v pokoji, nenechajte sa obťažovať. Ak vás prerušia, zastavte svoju odpoveď a nechajte ich položiť ďalšiu otázku. Ak ich podozrievate z úmyselnej taktiky, primerane odpoviete tak, že nebudete nútiť svoje odpovede a nebudete ich prerušovať.

Zdroj: „https://fr.m..com/index.php?title=passer-un-maintenance-holding&oldid=243541“