Ako nájsť stáž

Obsah

• stupňa
• 1. časť Hľadanie stáže
• 2. časť Stáž
• Časť 3 Výber medzi rôznymi fázami

Stáž je dobrý spôsob, ako otvoriť dvere a získať skúsenosti z práce, ktorú by ste za normálnych okolností nezískali. Ale môže byť ťažké ho nájsť a získať. Dozviete sa, čo si treba myslieť, ako a kde hľadať stáž, aby ste konečne našli perfektnú príležitosť pre vás.

stupňa

1. časť Hľadanie stáže

1. Urobte životopis. Predtým, ako začnete hľadať stáž, musíte mať pripravený životopis. To vám umožní rýchlo sa prihlásiť, keď nájdete niečo, čo sa vám páči. Budete tiež musieť urobiť kópie svojho životopisu v závislosti od toho, kde hľadáte, vrátane návštevy pracovnej rady. Uistite sa, že váš životopis je dokonale prezentovaný a vyzerá profesionálne.
   • Najprv obohatte svoje profesionálne skúsenosti. Ak nemáte profesionálne skúsenosti, je lepšie sa pokúsiť získať to ešte skôr, ako budete chcieť absolvovať stáž. Súťažíte s inými ľuďmi o stáž a je nepravdepodobné, že budete prijatí, ak nemáte pracovné skúsenosti. Dobrovoľník alebo si nájdite prácu bez požadovaných skúseností.

2. 
   

   
   
   
   Správne sa obliekajte. Rovnako ako musíte mať životopis, ktorý musíte dať, v závislosti od toho, kde hľadáte svoju stáž, musíte byť tiež oblečení profesionálne. Či už ide o stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom, alebo sa len pýtate, či existujú príležitosti na stáž, mali by ste byť vždy oblečení podľa požadovanej pozície.

3. 
   

   
   Využite zdroje poskytnuté vašou školou. Mnoho stredných škôl, vysokých škôl a univerzít má poradenské centrá, kde môžete hľadať stáže. V týchto centrách budú často dobrovoľníci alebo poradcovia, ktorí vám môžu pomôcť pri vašom výskume, poskytnúť vám rady a pomôcť vám priložiť životopis a sprievodný list.
   • Absolventi majú často tiež prístup k takýmto zdrojom.

4. 
   

   
   
   
   Prejdite na fóra pre danú prácu. Mestá často organizujú fóra pre zamestnanosť. Na týchto fórach spoločnosti organizujú stánky na nábor zamestnancov alebo praktikantov a môžete o ne požiadať alebo získať viac informácií. Spýtajte sa na dátum fóra vo vašom okolí a pripravte sa na to. Musíte vedieť, čo hľadáte, byť oblečený a mať životopis.
   • Fóra pre túto prácu sa zvyčajne spomínajú v miestnych novinách alebo regionálnych kanáloch. Môžete sa tiež opýtať na obchodnú komoru alebo kongresové centrum vášho mesta. Poskytnú vám ďalšie dátumy diskusných fór alebo obdobie, v ktorom sa zvyčajne konajú.

5. 
   

   
   Informujte sa u organizácií alebo združení v oblasti, ktorú hľadáte. Mnoho profesionálnych odborov má organizácie alebo asociácie zastúpené v každom regióne. Často budú mať reklamy online alebo vo svojich kanceláriách. Zavolajte organizácii spojenej s odbornou oblasťou, ktorú hľadáte, a opýtajte sa ich, či majú informácie alebo oznámenia o stážach.

6. 
   

   
   Nechajte svoju sieť priateľov, rodiny a známych pracovať. Aby vaša sieť fungovala, je jedným z najlepších spôsobov, ako nájsť stáž a ďalšie profesionálne príležitosti. Porozprávajte sa so svojimi priateľmi pomocou sociálnych sietí, opýtajte sa svojich rodičov, priateľov vašich rodičov a známych, či vedia o stážach alebo zamestnávateľoch, ktorí by mohli prijať stážistov.

7. 
   

   
   Použite špecializované stránky. Existuje veľa stránok navrhnutých na pomoc ľuďom pri hľadaní stáže. Aj keď musíte byť opatrní, pretože rovnako ako iné pracovné miesta môžu existovať ľudia, ktorí vás chcú vytrhnúť, tieto stránky môžu byť cenným nástrojom na nájdenie stáže, ktorú by ste bez nich nepoznali.

8. 
   

   
   Vytvorte si vlastnú stáž. Ak všetky vyššie uvedené metódy nefungujú, nedávajú vám požadované výsledky alebo ste pravdepodobnejší, že beriete býka za rohy, môžete prevziať kontrolu nad situáciou a vytvoriť štádium, ktoré skutočne chcete , Nájdite spoločnosť, v ktorej by ste chceli pracovať, požiadajte o pohovor a ponúknite im stáž. Hovorí sa tomu studený prieskum.
   • Ale pozor, ak to urobíte, musíte byť dokonale pripravení. Musíte byť oblečený na tridsaťjeden, mať dokonalý životopis, vedieť, ako im dokážete pomôcť a čo musíte z vašej spolupráce získať a ukázať im, že by boli šialení, aby vás nebrali.

2. časť Stáž

1. 
   

   
   Spojte sa Keď nájdete oznámenie o stáži, musíte kontaktovať zamestnávateľa. Najlepší spôsob, ako kontaktovať zamestnávateľa, je vo všeobecnosti uvedený v reklame. Ak to nie je uvedené, je najlepšie zavolať, ak ste si istí a profesionálni na druhom konci linky. Prineste im alebo pošlite e-mailom, čo sa požaduje v reklame (napríklad životopis a sprievodný list), a opýtajte sa na svoje otázky.
   • Čím viac budú mať dojem, že vás poznajú pred pohovorom, tým lepšie budú vaše šance.

2. 
   

   
   Úspešne udržiavajte. Budete chcieť urobiť všetko pre to, aby ste ohromili ľudí, ktorí sa zúčastnia rozhovoru. Môžete to urobiť podľa spôsobu, akým sa obliekate a ako odpovedáte na otázky.
   • Uistite sa, že vyzeráte profesionálne a sebaisto. Použite slovesá, ktoré vám nedajú priestor na pochybnosti, keď sa s nimi o vás rozprávate: I plechovka urob to, ja Kiež že. Nepoužívajte výraz ako „pravdepodobne“ alebo „možno“.
   • Pred pohovorom urobte nejaký prieskum spoločnosti. Zistite, aké sú ich základné hodnoty a slová, ktoré sa používajú na ich definovanie. Počas pohovoru urobte odkazy na tieto dve veci.
   • Oboznámte sa s bežnými otázkami položenými v rozhovore a s odpoveďami na ne. Existuje veľa štandardných otázok, ktoré sa kladú automaticky a je dôležité, ako na ne odpovedať.

   
   

   
   Buďte vytrvalí a aktívni. Zamestnávatelia chcú vidieť, že ste schopní, odhodlaní a motivovaní pre prácu, ktorú chcete. To im ukazuje, že budete tvrdo pracovať a že budete dobrým zamestnancom. Pretrvajte vo svojich obchodných kontaktoch a buďte proaktívny pri hľadaní toho, čo chcete.

3. 
   

   
   Prijmite príspevok. Ak to zoberiete, premýšľajte o tom skôr, ako ho prijmete, pokiaľ si nie ste istí, že je to fáza vašich snov. Ak súhlasíte, súhlasíte. Ak ste absolvovali ďalšie rozhovory, môžete požiadať zamestnávateľa o čas, aby o tom premýšľal, a tak kontaktujte ostatných zamestnávateľov a zistite, či sa rozhodli, či či vás prijmú. Týmto spôsobom si môžete vybrať medzi niekoľkými kurzami namiesto toho, aby ste prijali prvý kurz, ktorý sa prezentuje.
   • Ale pozor: váhanie so zamestnaním nebude pre zamestnávateľov veľmi dobré!

Časť 3 Výber medzi rôznymi fázami

1. 
   

   
   Určte si svoje profesionálne pole. Uistite sa, že stáž súvisí alebo pomôže vašej budúcej profesionálnej kariére. Účelom stáže je získať skúsenosti, ktoré môžete použiť a ktoré vám uľahčia prijímanie do zamestnania, takže si to počítajte.

2. 
   

   
   Zistite svoju dostupnosť. Nie všetky kurzy sú nevyhnutne rovnaké. Niektoré budú zamestnané na plný úväzok, iné na čiastočný úväzok a iné len niekoľko hodín týždenne. Musíte sa rozhodnúť, čo je pre váš rozvrh najlepšie, najmä ak počas stáže pracujete inde.

3. 
   

   
   Určite obvod, ktorý chcete ísť. Musíte nastaviť obvod, ktorý je najvzdialenejší a chcete si vziať do úvahy hodiny, ktoré počas stáže budete robiť. Tým sa obmedzia oblasti, kde hľadať stáž.

4. 
   

   
   Zistite svoje finančné potreby. Niektoré stáže nie sú platené, iné sú veľmi nízke a iné ponúkajú minimálnu mzdu. Musíte vedieť, aký je váš rozpočet a či si môžete dovoliť platiť neplatenú stáž. Ak to tak nie je, budete musieť vziať prácu vedľa.

• Pripravte si pohovor školením s priateľmi alebo poradcom. To vám umožní byť menej stresovaní.
• Ak sa zamestnávateľ pýta, koľko očakávate, že mu bude vyplatená odmena, povedzte „Som si istý, že mi poskytnete správnu kompenzáciu“ alebo „Budem rád prediskutovať, či v budúcnosti budeme spolupracovať alebo nie. Ak trvá na tom, premýšľajte o tom vopred.
• Nebojte sa požiadať o pomoc. Poraďte sa so svojimi priateľmi, rodinou, poradcami, zamestnaneckými poradcami atď.

• Neprijímajte prácu alebo stáž, kde vás zamestnávateľ žiada, aby ste investovali svoje peniaze!
• Neklaďte na svoj životopis ani na pohovor ... uhryznete si prsty.
• Počas rozhovoru nikdy nehovorte: „Len aby ste vedeli, mám niekoľko ďalších ponúk“, aj keď je. Môžete si myslieť, že vám pomôže byť videný ako niekto, kto je požiadaný, ale niektorí zamestnávatelia zistia, že arogantní a ukážu vám dvere.
• Spýtajte sa zamestnávateľa, ak existujú nejasné aspekty zamestnania alebo navrhovanej stáže.
• Uistite sa, že rozumiete, či vaša odmena zahŕňa provízie alebo je záloha na budúce provízie.
• Ak si najmete prácu bez rozhovoru, buďte opatrní. To môže znamenať, že pozícia má taký vysoký obrat, že si vziať niekoho, alebo že od vás očakávajú tak málo, že niekto môže robiť svoju prácu.