Ako sa predstaviť a zapôsobiť na ľudí

Obsah

• stupňa
• 1. časť Získanie pracovného pohovoru
• 2. časť Dojem ľudí na novom pracovisku
• 3. časť Urobte prvý dobrý dojem v sociálnom prostredí

Boli ste pozvaný na hlavný pracovný pohovor? Je to prvý deň výučby? Možno sa chystáte stretnúť s niekým na večierku alebo na inom mieste stretnutia. Urobte silný dojem predstavením sa ľuďom veľmi originálnym spôsobom od začiatku.

stupňa

1. časť Získanie pracovného pohovoru

1. 
   

   
   Pripravte si témy údržby. Nezabudnite na rozhovory, s ktorými ste sa v minulosti zaoberali, a na otázky, ktoré ste si položili sami. Očakávajte, že máte stále rovnaké alebo podobné otázky. Porozmýšľajte o presnej pozícii, o ktorú sa uchádzate teraz, a o tom, ako by to mohlo ovplyvniť výber otázok, ktoré sa na pohovore položia. Pripravte si prvky odpovedí a diskusie na zodpovedanie nasledujúcich otázok.
   • Ako vás vaše predchádzajúce skúsenosti (či už ste v minulosti zamestnali, trénovali alebo dobrovoľne robili) vás pripravili konkrétne na túto prácu?
   • Aké sú vaše zručnosti vo všeobecnosti, ale najmä aké sú najdôležitejšie a relevantné pre dané zamestnanie?
   • Vyriešili ste niekedy problémy, ktoré dokazujú vašu schopnosť pracovať v strese? Ak áno, povedzte nám o tom.

2. 
   

   
   
   
   Prax pred pohovorom. Pripravte si rôzne body diskusie. Požiadajte svojich priateľov a príbuzných, aby vám pomohli v situácii. Pokúste sa zaregistrovať, keď tak urobíte, a prehrajte pásku neskôr, aby ste identifikovali možné tmavé škvrny, ktoré by ste neboli schopní jasne vyjadriť. Ak si všimnete, že vám chýbajú niektoré kľúčové body, napíšte cheatový list a preštudujte si ho, kým nie ste pozvaný na pohovor.

3. 
   

   
   Predstavte sa okamžite. Hneď ako pohovor začne, sformulujte prezentáciu, ktorá vám umožní okamžite komunikovať základy toho, čo od svojich budúcich zamestnávateľov chcete vedieť. Odlíšte sa od ostatných kandidátov maľovaním niekoľkými slovami, samostatným obrazom seba samého. Keď poviete „povedzte nám o sebe“, odpovedzte stručným popisom pôsobivých a relevantných faktov. Existuje veľa vecí, ktoré môžete povedať.
   • „Štvrtý ročník som s vyznamenaním skončil na University of Le Havre. "
   • „Bol som manažérom tejto alebo tej spoločnosti už niekoľko rokov, keď som bol zodpovedný za tím tak veľkého počtu ľudí. "
   • „Som motivovaný nezávislý spisovateľ, ktorý bol za svoje publikácie niekoľkokrát ocenený. "
   • „Som predsedom študentského orgánu, počas svojich povinností v tejto inštitúcii som organizoval rôzne podujatia a fundraiserov. "

4. 
   

   
   
   
   Uveďte svoje úspechy. Ak je to možné, hovorte o profesionálnych úspechoch, ktoré priamo zodpovedajú pozícii, ktorú chcete obsadiť. V opačnom prípade sa pokúste hovoriť o vašich úspechoch v iných oblastiach svojho života, na ktoré ste obzvlášť hrdí. Podeľte sa o zručnosti, ktoré vynikajú, ako aj o hrdosť, ktorú cítite pri svojej práci. Existuje veľa vecí, ktoré môžete povedať.
   • „Viem, ako rýchlo rozpoznať oblasti na zlepšenie. Vo svojom predchádzajúcom zamestnaní som zaviedol nový systém riadenia pracovných tokov, ktorý nám umožnil zvýšiť našu výrobu napriek poklesu počtu a zvýšeniu pracovnej záťaže. "
   • „Naozaj som multitasking. Vo svojej triede som skončil ako major, keď som stále pracoval na plný úväzok a zároveň som vychovával dieťa ako osamelý rodič. "
   • „Beriem úlohu vodcu veľmi vážne. Posledné dva roky som bol kapitánom svojho športového tímu a predsedom školských klubov. "

5. 
   

   
   Definujte svoje ciele. Zamyslite sa nad pozíciou, ktorú hľadáte presne. Povedzte osobe (alebo osobe), ktorá sa vás pýta, aké dúfate, že sa z nej dostanete, okrem odškodnenia. Ak vás práca, ktorú chcete urobiť, skutočne fascinuje, zvážte zdieľanie tejto vášne. Aj keď ťa to vzrušuje, povedz mu, čo chceš urobiť pre svoju vlastnú spokojnosť. Dajte mu vedieť, prečo je pre vás táto práca dôležitá. Existuje veľa vecí, ktoré môžete povedať.
   • „Starám sa o životné prostredie. Je nesmierne dôležité, aby som sa mohol zúčastniť tohto programu na zvyšovanie povedomia a aby som bol zase schopný vzdelávať čo najviac ľudí o rizikách, ktorým budeme čeliť. "
   • „Veľmi rád čítam. Som naozaj nadšený myšlienkou, že môžem pracovať v kníhkupectve, rozširovať svoje obzory, zdieľať návrhy klientov a kolegov. "
   • „Pevne verím v to, že sa môžem vrátiť späť komunite a aj keď nezachránim životy ako zdravotná sestra alebo lekár, jednoduchá skutočnosť, že je možné pomôcť tejto nemocnici bežať čo najefektívnejšie v kuchyni, by bola stále veľmi nápomocná. uspokojivé pre mňa. "

2. časť Dojem ľudí na novom pracovisku

1. 
   

   
   Uistite sa, že je prezentácia jednoduchá. Predstavte sa svojím menom. Ak v rámci spoločnosti pozícia, ktorú zaujímate, vyžaduje, aby ste spolupracovali s osobou (osobami), ktorej / ktorej oslovujete, potom povedzte, ako sa to stane. Napríklad, ak daná osoba pracuje v prepravnom oddelení a vy musíte dokončiť objednávky na svoju novú prácu a poslať im ich, choďte do toho a povedzte im, že ich často uvidíte. Ak ste však supervízorom, vyhnite sa tomu. Je veľmi pravdepodobné, že sa už dozvedela správy prostredníctvom iných nadriadených, takže sa vyhnite dojmu, že bude vyzerať lepšie.

2. 
   

   
   Vypočujte si ostatných. Majte na pamäti prvé príbehy o vašich budúcich projektoch a minulých úspechoch. Pokúste sa získať čo najviac informácií o svojej spoločnosti a svojich kolegoch získaním informácií od niektorých ľudí. Nezabudnite klásť otázky o tom, ako sa veci vyvíjajú a ako si myslia, že by sa to malo stať. Dokážte, že si ich vážite pre svoje znalosti a rady na základe ich skúseností.
   • „Aký je tu deň alebo pracovný týždeň podľa harmonogramu? "
   • „Môžem urobiť niečo pre zlepšenie komunikácie medzi našimi dvoma službami? "
   • „Myslíš si, že by bolo pre mňa lepšie, keby som ti dal všetky moje podpísané účty naraz, alebo aby som ti ich dal jeden po druhom, akonáhle ich dokončím? "

3. 
   

   
   Požiadajte o pomoc. Ak potrebujete pomoc, neváhajte sa spýtať. Nenechajte sa zmiasť, keď sa ocitnete v situácii, keď sa cítite stratení. Ukážte svojim nadriadeným, že naozaj chcete robiť to najlepšie, keď sa snažíte zistiť, ako presne urobiť každú vec. Urobte poklony svojim spolupracovníkom tým, že ich beriete ako dôveryhodných sprievodcov, ktorí vás môžu veľa naučiť.
   • Urobte to, aj keď (alebo hlavne), keď hráte úlohu nadriadeného v novom prostredí. Aj keď budete veľmi skúsení vo vami zvolenom odbore, očakávajte, že nebudete ovládať interné postupy, pretože sú špecifické pre túto novú spoločnosť. Získajte rešpekt svojho tímu rešpektovaním ich dlhoročných skúseností a znalostí.

4. 
   

   
   Rozpoznajte svoje chyby. Ak zistíte, že ste sa pri probléme dopustili chyby, okamžite premýšľajte o varovaní ľudí, aby ste ich mohli čo najrýchlejšie vyriešiť. Pokúste sa vyjadriť svoj názor pri diskusii o najlepšom spôsobe splnenia úloh. Ak však niekto iný ponúka lepší návrh, prijmite ho. Ukážte svojim nadriadeným a kolegom, že vám záleží na tom, aby ste vyzerali dobre a že pre vás je dôležitý iba dobrý výkon práce.
   • Ukážte túto úprimnosť aj voči agentom, ktorí sú pod vašim dohľadom. Pokúste sa dosiahnuť ich uznanie úmyselným pripustením, že ste tiež schopní robiť chyby. Ak vedia, že ste urobili chybu a pokúšajú sa to poprieť, veľa vám neveria.

5. 
   

   
   Vyhnite sa priťahovaniu pozornosti. Ukážte všetkým, že sa viac zaujímate o správne vykonávanie zverených úloh, než o upozornenie na vás. Aj keď ste do veľkej miery zodpovední za úspech projektu, skúste urobiť krok späť a zdieľať kredit so všetkými, ktorí vám pomohli. Rozvíjajte tímového ducha a zároveň preukazujte, že vaším hlavným cieľom je skôr pomôcť spoločnosti ako vám.

6. 
   

   
   Buďte pozitívni. Vyhnite sa hovoriť zlé veci ostatným. Ak niekto začne nečinne pracovať, diskutujte o tom, ako to ovplyvňuje ostatných a ako môže robiť lepšie. V opačnom prípade majte na zamestnanca zlý názor. Bez toho, aby ste to urobili úmyselne, ukážte, že pred vývojom sa nemusíte nikomu obmedzovať.

3. časť Urobte prvý dobrý dojem v sociálnom prostredí

1. 
   

   
   Uistite sa, že je prezentácia jednoduchá. Predstavte sa svojím menom. Pokiaľ nepotrebujete okamžite zdieľať ďalšie informácie, nič nehovorte. Nezabudnite, že okrem prijímania do zamestnania nemusíte okamžite hovoriť o svojich najväčších kvalitách. Umožnite osobe, aby sa prostredníctvom otvorenej diskusie naučila vás organicky spoznať. Ak to bude potrebné, pokúste sa hovoriť o relevantnej skutočnosti, ktorá vám pomôže pri identifikácii sa pri prvom stretnutí. Môžete napríklad povedať:
   • "Dobrý deň! Volám sa ... som najlepší priateľ chlapca, ktorý oslavuje svoje narodeniny,
   • "Dobrý deň! Hovoríme vám, vaša dcéra je rovnaká trieda ako môj chlapec,
   • "Dobrý deň! Moje meno je ..., pracujem v rovnakej kancelárii ako váš brat.

2. 
   

   
   Buďte si istí. Pokúste sa zapôsobiť na ľudí tým, že sa nebudete báť, či na nich urobíte dojem alebo nie. Zostaňte verní sebe. Je pravda, že všetci máme rôzne aspekty, takže sa snažte byť „vy“, ktorý najlepšie vyhovuje situácii. Tieto návrhy uveďte do praxe.
   • Ak máte nové partnerské štúdium, zamerajte sa na štúdium a školský život všeobecne.
   • Ak sa prvýkrát stretnete s ľuďmi po príchode do nového regiónu, hrajte svoju úlohu ako nováčik, ktorý čelí kultúrnym otrasom.
   • Ak vás vzájomný priateľ pozýva (rovnako ako mnoho jeho najlepších priateľov) na športovú hru, ktorú príliš neovládate, zostaňte verní svojmu pochybnostnému stavu namiesto toho, aby ste predstierali, že ste odborníkom.

3. 
   

   
   Vyvarujte sa vychvaľovaniu. Neváhajte a porozprávajte sa o rôznych veciach, na ktoré ste hrdí, ak konverzácia umožňuje, ale vyvarujte sa toho príliš veľa. Prostredníctvom svojich akcií v súčasnosti sa pokúste získať úctu od iných, namiesto toho, aby ste sa venovali doterajším úspechom. Dokážte, že máte dôveru vo svoj vlastný majetok a že na jeho posilnenie nepotrebujete obdiv nikoho.
   • Ak začnete hovoriť o svojej práci, povedzte výslovne, kde pracujete, a možno sa pokúste urobiť všeobecný opis toho, čo robíte, pričom sa vyhnite zmienke o názve chrápania súvisiaceho s vašou prácou.
   • Ak sa uznávate za skvelého atléta, pokúste sa minimalizovať svoj úspech a pripočítajte si trénera alebo tím.
   • Ak si všimnete, že niekto začína hovoriť o odvahe, ktorú ste mali, keď ste minulý týždeň vstúpili do plameňa, aby ste zachránili domácu mačku, skúste predstierať alebo preukázať, že vám to vadí hovoriť, a potom skúste zmeniť namiesto pýchy vlastnej statočnosti.

4. 
   

   
   Hovorte o svojich obavách a o tom, čo vás trápi. Ak sa z nejakého dôvodu cítite nepríjemne, hovorte o tom jemne. Dokážte, že úmyselne pripúšťate, že nie ste dokonalí. Ubezpečte ľudí, že môžu urobiť to isté. Preto budete mať väčšiu šancu zostať pod kontrolou, ako byť na milosrdenstvo ľudí.
   • Ak máte problémy so zapamätaním si mien ľudí (hlavne keď sa predstavíte niekoľkým ľuďom naraz), priznajte sa a ospravedlňte sa a povedzte, že na ne pravdepodobne zabudnete do konca večera. Ak si to budú vedomí, budú si vo väčšej miere pravdepodobne neskôr pamätať na svoje meno.
   • Povedzte, že ak sa necítite dobre na veľkých zhromaždeniach alebo večierkoch, a to škodí vášmu štýlu. Dajte ľuďom vedieť, že hovoríte lepšie na intímnejších miestach.
   • Ak je to prvýkrát, čo ste chodili s niekým na chvíľu (alebo vždy), povedzte to svojmu priateľovi. Povedzte mu, či vie, že konáte čudne, že je to kvôli nedostatku skúseností a nie rozsudku, ktorý o ňom robíte.

5. 
   

   
   Počúvať. Namiesto toho, aby ste sa s vami rozprávali, rozvíjajte medzi vami skutočnú diskusiu. Keď s vami niečo hovoria, odpovedzte priamo na ich komentáre. Ak máte relevantný osobný príbeh, ktorý súvisí s tým, čo povedali, skúste sa s nimi porozprávať, ale uistite sa, že je to jednoznačne odpoveď na položenú otázku a nie príležitosť, aby ste zmenili tému a hovorili o sebe. , Ak im chcete ukázať svoju plnú pozornosť, položte nadväzujúce otázky, keď hovoria o svojich osobných skúsenostiach.
   • „Nikdy som na to nepomyslel. Mal by som opäť sledovať tento film s ohľadom na túto škodlivú teóriu. "
   • „Vyzerá to ako celkom skúsená dovolenka. Boli by ste ochotní vrátiť sa, ak by ste mali príležitosť? "
   • „To isté sa mi stalo raz alebo tak niečo. Iba v mojom prípade ... “

6. 
   

   
   Myslite na to najlepšie z ostatných. Uistite sa, že urobíte dobrý dojem tým, že ich presvedčíte, že s vami urobili to isté. Vyvarujte sa podkopávaniu svojej vlastnej prezentácie nerovnakým hodnotením ostatných. Vždy predpokladajte, že sa snažia dať zo seba to najlepšie, aj keď robia chyby. Vždy dávajte ľuďom výhodu z pochybností, kým vám nedajú dobré dôvody, aby tak neurobili.