Ako sa predviesť počas pracovného pohovoru

Obsah

• stupňa
• Časť 1 Príprava
• 2. časť Úspešný pohovor
• Časť 3 Vytváranie očividného dojmu

Keď prídete na pracovný pohovor na pozíciu, ktorú ste tak vytúženú, zastrašovanie vás môže urobiť nervóznym a spôsobiť pochybnosti o sebe. Môžete však pristúpiť k požadovanej práci tak dlho, pokiaľ sa naučíte predviesť sa na pracovnom pohovore. Bez ohľadu na typ práce, o ktorú sa uchádzate, môžete použiť niekoľko tipov, ktoré každý náborový pracovník hľadá u uchádzača.

stupňa

Časť 1 Príprava

1. 
   

   
   Prispôsobte svoj životopis. Je pravdepodobné, že už máte životopis, ktorý vám umožní získať pracovný pohovor. Nezabudnite si ho však znovu prečítať a vykonať potrebné zmeny. Možno budete mať skúsenosti, ktoré chcete pridať, alebo kontakty, ktoré chcete upraviť. Je tiež dôležité, aby ste si pozorne prečítali obsah svojho životopisu, pretože náborový pracovník sa vás opýta na informácie, ktoré obsahuje.

2. 
   

   
   Vykonajte nejaký výskum spoločnosti. Pred pohovorom sa uistite, že presne viete, o ktorú spoločnosť sa uchádzate. Preskúmajte svoje poslanie a hodnoty a získajte predstavu o niektorých otázkach, ktoré by ste mohli mať pri udržiavaní pracovných miest.
   • Z prieskumu pripravte niekoľko otázok, ktoré by ste mohli položiť na konci rozhovoru. Ukáže to anketárovi, že ste si našli čas a dozvedeli sa viac o spoločnosti.

3. 
   

   
   
   
   Cvičte s priateľom. Prijímacie pohovory nie sú časté, takže akonáhle sa ocitnete pred verbárom, môžete sa správať čudne. Pokúste sa precvičiť svoje techniky rozhovorov, až kým nebude intuitívne. Nahlas vyjadrite svoje silné stránky a pracovné skúsenosti, ako by ste to robili v deň D, a požiadajte svojho partnera, aby vás počúval. To vám pomôže cítiť sebavedomie, keď ste pred náborovým personálom.
   • Umožnite osobe položiť otázky na pohovor a zdieľať spätnú väzbu, ktorá vám pomôže vylepšiť sa.

4. 
   

   
   Dokončite to, čo budete nosiť. Vaše oblečenie bude pravdepodobne jedným z prvých dojmov, ktoré o vás bude mať váš anketár, takže do neho vložte svoje srdce. Bez ohľadu na typ práce, o ktorú sa uchádzate, mali by ste si obliecť svoje najlepšie oblečenie a nikdy robiť veci na polceste. Oblečenie by ste mali žehliť, nemali by byť zafarbené ani roztrhané a košeľu by ste mali vždy vložiť do nohavíc.
   • Pre mužov bude mať oblek, kravata a bunda dosť profesionálny vzhľad.
   • Ženy môžu nosiť blúzku s nohavicami alebo rovnú sukňu.

5. 
   

   
   
   
   Predstavte svoje portfólio Portfólio je zbierka diel (vaše kresby, úvodníky, fotografie atď.), Ktoré ste už vykonali v minulosti. Niektoré kariéry to vyžadujú, iné nie. Napríklad architekt môže obsahovať plány, ktoré navrhol, alebo novinár môže zahrnúť písomné vzorky.
   • Pri prezentácii svojho portfólia nezabudnite náborovému pracovníkovi poskytnúť trochu vysvetlenia svojej práce, aby mohol získať predstavu o tom, čo má pred sebou.

2. časť Úspešný pohovor

1. 
   

   
   Pripravte si dokumenty a sprístupnite ich. Počas pohovoru budete musieť sprostredkovať určité zručnosti, vrátane vášho zmyslu pre organizáciu. Po sadnutí si vyberte životopis, portfólio alebo akýkoľvek iný dokument, ktorý by ste mohli chcieť ukázať náborovému pracovníkovi a udržať ho pred sebou.
   • Prineste viac kópií svojho životopisu každému, kto sa môže zúčastniť na relácii. To dokazuje, že ste pripravení.

2. 
   

   
   Zdôraznite všetky svoje najlepšie vlastnosti. Pracovný pohovor je perfektnou príležitosťou podeliť sa o všetky svoje najlepšie vlastnosti a presvedčiť náborového pracovníka, že ste najlepším kandidátom na túto pozíciu. Nezabudnite presne povedať, čo poviete o silných stránkach, ktoré by ste chceli o sebe zdieľať.
   • Určite najlepšiu kvalitu a nezabudnite uviesť príklad na podporu svojich pripomienok. Existuje veľká šanca, že sa vás na to pohovor opýta.
   • Zamyslite sa nad svojím najlepším miestom na prácu alebo svojimi osobnými úspechmi a buďte pripravení sa o ne podeliť počas rozhovoru. Ak je to možné, poskytnite dôkazy na podporu svojich poznámok, napríklad cenu alebo osvedčenie.

3. 
   

   
   Definujte sa ako riešenie problémov spoločnosti. Spoločnosti prijímajú zamestnancov iba na voľné pracovné miesta. Inými slovami, ak spoločnosť verí, že nemôže efektívne pracovať so svojimi súčasnými zamestnancami, vyhlasuje výzvu na podávanie prihlášok. Takže ste tým, čo spoločnosť potrebuje, ako aj náborovým pracovníkom. Vyvolávajte dojem, že ste tou správnou osobou na prácu.
   • Vysvetlite svoje relevantné skúsenosti. Ak máte predchádzajúce skúsenosti s riešením problémov podobných tým, s ktorými sa stretnete vo svojom budúcom podnikaní, dajte im vedieť na pohovore.

4. 
   

   
   Hovorte pozitívne. Nesťažujte sa na svoju predchádzajúcu prácu s personálom a nikoho neobviňujte. Tento druh správania je obzvlášť nezrelý a zbytočný. Namiesto toho hovorte o budúcnosti. Pokúste sa niekoľkými slovami sformulovať entuziazmus, ktorý cítite, keď podnikáte nové iniciatívy, a porozprávajte sa o tom, čo ste sa naučili od svojich bývalých šéfov. Ukazujete, že ste pozitívny človek.

5. 
   

   
   Preukážte svoju ochotu učiť sa a zlepšovať sa. Flexibilita je pre zamestnávateľov veľmi dôležitým kritériom. Náborový pracovník určite bude chcieť poznať váš názor na možnosť získania nových zručností a prenesenia na spoločnosť.
   • Ak vás zaujíma technológia alebo postup, o ktorých nemáte žiadne vedomosti, nepropadajte panike. Skôr povedz pravdu, ale túžiš sa o tom dozvedieť viac.

6. 
   

   
   Uveďte podrobné príklady svojich silných stránok. Zamestnávatelia hľadajú viac ako len slovné opisy, aby vysvetlili, prečo ste ideálnym kandidátom. Čakajú na vás, aby ste sa s nimi podelili o krásny príklad svojich skúseností.
   • Nehovorte napríklad, že ste dobrý kolega, ktorý rád pracuje v tíme. Namiesto toho uveďte príklad situácie, keď ste museli pracovať na projekte so svojimi kolegami a vysvetlite, ako ste sa s tým vyrovnali.
   • Všetky vaše príklady nemusia súvisieť s prácou. Uveďte príklad osobného problému, ktorý ste prežili a ako ste ho prekonali.

7. 
   

   
   Ukážte sa zaujímavým. Počas pracovného pohovoru je veľmi ľahké byť nervózny a dať rýchle a studené odpovede, ktoré ukazujú náborovému pracovníkovi, že sa pod tlakom zrútite. Tu je niekoľko tipov, ako pomôcť vášmu anketárovi hovoriť:
   • urobte si čas od času prestávku pred zodpovedaním otázky,
   • keď hovoríte, robte si s rukami malé gestá,
   • zmeňte hlasitosť svojho hlasu na každú odpoveď,
   • usmievaj sa často.

Časť 3 Vytváranie očividného dojmu

1. 
   

   
   Uvoľnite pocit dôvery prostredníctvom jazyka vášho tela. Vo veľkej miere budete komunikovať prostredníctvom svojho tela. Pred pohovorom, počas neho a po ňom sa uistite, že ste navrhli solídny reč tela, ktorá vám pomôže urobiť silný dojem na tazateľa.
   • Precvičujte si správne držanie tela narovnaním ramien, chrbtom a bradou rovno.
   • Nedávajte nič na svoje lono, napríklad školskú tašku alebo kabelku. Držte ruky a paže pevne a zbavte sa predmetov, s ktorými počas rozhovoru nemôžete hrať.

2. 
   

   
   Pozdravte pevným podaním ruky. Prvé dojmy nie sú ani zďaleka najúčinnejšie a jedným zo spôsobov, ako urobiť dobrý dojem, je pozdraviť vášho anketára s podaním rúk. To ukazuje, že ste sebavedomý a vítajúci človek.
   • Cvičte potrasenie rukou priateľa, aby ste sa uistili, že vaše uchopenie nie je ani príliš agresívne, ani príliš mäkké.

3. 
   

   
   Pošlite poďakovanie. Po skončení pohovoru sa obráťte na svojho anketára, aby ste vyjadrili svoju spokojnosť a znova zdôraznite, prečo ste vynikajúcim kandidátom. Môžete mu poslať e-mail alebo kartu poštou. Bez ohľadu na to, ako sa rozhodnete poslať poďakovanie, nezabudnite to urobiť do 24 hodín od pohovoru.