Ako vyriešiť spor v práci

Obsah

• stupňa
• Časť 1 z 3:
  Riešenie sporu
• rada

Spoluautorom tohto článku je Gene Linetsky. Gene Linetsky je zakladajúcim a softvérovým inžinierom v oblasti San Francisco Bay Area. V technologickom priemysle pracuje viac ako 30 rokov. V súčasnosti je riaditeľom strojárstva v Poynt, technologickej spoločnosti, ktorá buduje inteligentné terminály predaja pre podniky.

V tomto článku je citovaných 15 odkazov, ktoré sú v dolnej časti stránky.

V práci môžete čeliť sporu z mnohých dôvodov, či už kvôli propagačným príležitostiam, argumentom o vašej mzde, pocitom nedostatočného uznania alebo osobných rozdielov. Keď vznikne spor, musíte pochopiť, že to nie je koniec sveta a že nie je potrebné začať hľadať nové zamestnanie. Riešiť situáciu ako dospelý a aktívne hľadať riešenie. Prevezmite iniciatívu na riešenie problému a nezabudnite, aby sa pracovný problém nestal osobným problémom. Povedzte, čo musíte povedať, a nezabudnite si vypočuť, čo má povedať druhá strana. Ak niečo nerozumiete, opýtajte sa a vysvetlite.Nakoniec vytvorte riešenia a postupujte podľa nich až do konca.

stupňa

Časť 1 z 3:
Riešenie sporu

1. 4 Vykonajte potrebné zmeny. V závislosti od charakteru sporu bude možno potrebné vykonať zmeny, napríklad zmenu úloh na vašom pracovisku. Ak sa nemôžete dohodnúť na riešení, môžete zvážiť zmenu oddelení alebo prevzatie inej úlohy v spoločnosti. Ak viete, že váš spolupracovník bude naštvaný alebo bude mať problémy s vami hovoriť, môžete začať s menej riskantnými diskusiami a sledovať jeho reakciu. Urobte, čo musíte, aby ste sa vyhli vytváraniu alebo podnecovaniu sporov. reklama

rada

• Najťažšie môže byť pozvať svojho kolegu, aby prediskutoval daný problém. Je veľmi ťažké urobiť prvý krok. Stále to musíte urobiť!

Zdroj: „https://fr.m..com/index.php?title=secure-a-differend-to-work&oldid=255686“