Ako sa uchádzať o stáž

Obsah

• stupňa
• 1. časť Nájdite stáž
• Časť 2 Použiť
• 3. časť Správanie sa počas pracovného pohovoru

Ak nemáte veľa pracovných skúseností alebo ste ešte neukončili štúdium, absolvovanie stáže je skvelý spôsob, ako rozvíjať svoje zručnosti. Keďže uchádzači o stáž zvyčajne nemajú veľa profesionálnych skúseností, potenciálni zamestnávatelia sa viac zaujímajú o svoje postoje a zručnosti. Ak hľadáte na správnych miestach, prezentujete pozoruhodný spis a dobre sa pripravujete na pohovor, budete mať vynikajúcu stáž, ktorá vám umožní zvoliť si najvhodnejšiu kariérnu cestu.

stupňa

1. časť Nájdite stáž

1. 
   

   
   Navštívte pracovné miesta. Stránky používané uchádzačmi o zamestnanie zvyčajne zahŕňajú aj stáže. Navštívte stránky ako Monster, Indeed, CareerBuilder a Glassdoor.
   • Do vyhľadávacieho panela napíšte „internship“ a akýkoľvek výraz súvisiaci s vašou profesijnou oblasťou, napríklad „financie“ alebo „medicína“.
   • Môžete tiež nastaviť svoju polohu tak, aby ste vo svojom okolí našli stáže.

2. 
   

   
   Navštívte špecializované stránky. Existujú online platformy špeciálne navrhnuté pre uchádzačov o prax a začínajúcich uchádzačov o zamestnanie. Navštívte stránky ako Stage.fr alebo Viensvoirmontaf.fr. Pre viac informácií kliknite na tento odkaz.
   • Prezrite si online fóra alebo weby špecifické pre vašu odbornú oblasť.

3. 
   

   
   
   
   Zúčastnite sa pracovných veľtrhov. Školy a univerzity často organizujú veľtrhy práce, ktoré zahŕňajú rôzne možnosti stáží. Tento typ veľtrhu je ideálny pre tých, ktorí hľadajú stáž, pretože to umožňuje uchádzačovi osobne zapôsobiť na náborových pracovníkov a klásť otázky o voľných pracovných miestach. Ak ste študent, informujte sa v kancelárii pre administratívne alebo kariérne služby vašej inštitúcie, aby ste zistili, kedy sa tieto udalosti konajú.
   • Spýtajte sa náborového pracovníka, akú prácu budete robiť počas stáže, aké príležitosti budete mať a akú kultúru má spoločnosť.
   • Väčšina veľtrhov práce, ktoré nie sú organizované na univerzitách, je určená na prácu na plný úväzok. Ak sa chcete zúčastniť niektorého z týchto veľtrhov, opýtajte sa organizátora podujatia, či sú k dispozícii nejaké stáže.
   • Zvážte rozhovory, ktoré môžete viesť s náborovými pracovníkmi, ako sú napríklad pracovné pohovory. Prineste si kópiu svojho životopisu, profesionálne sa obliekajte a hovorte s dôverou, aby ste urobili dobrý dojem.

4. 
   

   
   
   
   Poraďte sa so svojimi učiteľmi. Učitelia a učitelia sú si často vedomí príležitostí na stáž, ktoré nie sú zverejňované na webových stránkach. Je dokonca možné, že oni sami potrebujú asistenta, ktorý im pomôže s určitými úlohami. Ak ste študentom, môžete tiež kontaktovať administrátorov alebo oddelenie svojho sektora.
   • Najlepšie je konzultovať s učiteľom, ktorého dobre poznáte a ktorého disciplína vás zaujíma. Môžete povedať niečo také: „Rád chodím na vaše hodiny. Poznáte stáže, ktoré by ste mi mohli ponúknuť? "

Časť 2 Použiť

1. 
   

   
   Urobte životopis. Ak sa chcete uchádzať o stáž, pravdepodobne nemáte veľa profesionálnych skúseností. Vždy je však dôležité vytvoriť profesionálny životopis, ktorý preukáže vaše zázemie a záujmy. Ak nemáte veľa profesionálnych skúseností, skúste si spomenúť na iné skúsenosti, ktoré by mohli byť relevantné.
   • Ak ste sa dobrovoľne zúčastnili mimoškolských aktivít alebo ste členom klubu, uveďte to. Uveďte kurzy, ktoré ste absolvovali v škole, váš priemer a výsledky testov, najmä ak nemáte ďalšie informácie, ktoré by ste mohli poskytnúť.
   • Opíšte povinnosti, ktoré sa vykonávali v minulosti, nielen názvy pozícií a trvanie. Namiesto toho, aby ste spomenuli, že ste pracovali ako kancelársky asistent, opíšte úlohy, ako sú posielanie e-mailov, písanie tlačových správ, doplňovanie kancelárskych potrieb, prijímanie a presmerovanie telefónnych hovorov a spracovanie pošty. prijímanie pošty.
   • Ak máte veľa profesionálnych skúseností na zahrnutie do životopisu, skúste to stručne. Pokračovanie by nemalo byť dlhšie ako dve stránky.
   • Navrhnite ho tak, aby informácie boli ľahko dostupné. Vynikajúcim nápadom je použitie čipov na zameranie sa na najdôležitejšie informácie.
   • Nechajte svoj životopis skontrolovať svojím učiteľom alebo profesionálom a požiadajte ho o radu.

2. 
   

   
   Uveďte svoje referencie. Mnoho zamestnávateľov vyžaduje, aby žiadatelia vytvorili časť „referencie“, ktorá potvrdí pravdivosť informácií uvedených v životopise. Obráťte sa na svojich učiteľov, bývalých zamestnávateľov alebo iných odborníkov, ktorí vás dobre poznajú a uistite sa, že súhlasia s kontaktovaním budúcich zamestnávateľov.
   • Zvážte uvedenie najmenej troch odkazov, ale nie viac ako päť.
   • Pokúste sa dať svojmu kontaktu nejaké pokyny, napríklad vlastnosti, ktoré chcete v životopise zvýrazniť.

3. 
   

   
   Vytvorte portfólio. V niektorých oblastiach môže byť portfólio veľkou pomocou pri získavaní stáže. Ak stáž, o ktorú sa uchádzate, súvisí s písaním, umením, počítačovým programovaním, výskumom, tancom alebo divadlom, portfólio vašich pracovných vzoriek povie viac ako vaše učebné osnovy alebo sprievodný list.
   • Uveďte stručný popis každej vzorky, aby ste dostali kužeľ na jej vytvorenie. Opíšte účel vzorky a to, či ste ju zaradili do portfólia pre prácu, zadanie domácej úlohy alebo rekreačnú činnosť.
   • Ak máte veľa vzoriek, starostlivo vyberte tie, ktoré zahrniete. Vyberte si tri až päť vzoriek svojej najlepšej práce. Zvážte úpravu svojho portfólia pre určité úlohy v prípade, že niektoré vzorky sú vhodnejšie ako tie najlepšie.
   • Existuje niekoľko bezplatných a platených platforiem na vytváranie portfólií. Portfólio Gen, eFolio, Carbonmade a Coroloft sú bezplatné možnosti. Big Black Bad, Pixpa a Parade sú platené možnosti.
   • Ak máte zručnosti v oblasti webdizajnu, použite platformy otvoreného zdroja, ako sú WordPress, TypePad alebo Blogger.

   
   

   
   Napíšte sprievodný list. Sprievodné listy sú príležitosťou vás osobne predstaviť potenciálnym zamestnávateľom. Hovorte o svojom pozadí, o vašich záujmoch, prečo by ste boli pre zamestnávateľa prínosom a ako by táto skúsenosť mala veľký význam pre vaše dlhodobé obchodné plány.
   • Vyhnite sa opakovaniu toho, čo ste už uviedli v životopise. Namiesto toho vysvetlite, ako vás vaša skúsenosť kvalifikuje na stáž, o ktorú sa uchádzate.
   • Pre každú stáž napíšte iný sprievodný list. Zamestnávatelia môžu ľahko vedieť, či používate štandardný list, čo by mohlo poškodiť vašu povesť.
   • Pokúste sa nájsť niekoho, koho kontaktovať a poslať mu list. Ak nemôžete nájsť meno konkrétnej osoby zdroja, použite nasledujúci výraz: Osobe zodpovednej za pozíciu, ktorá sa má obsadiť.

3. časť Správanie sa počas pracovného pohovoru

1. 
   

   
   Dobre sa obliekajte a starajte sa o svoju hygienu. Byť čistý a profesionálny je nevyhnutné preukázať, že patríte do sveta práce. Zvážte kód obliekania spoločnosti, v ktorej chcete pracovať, a skúste ju čo najlepšie rešpektovať. V niektorých spoločnostiach môžu stážisti nosiť viac neformálneho oblečenia.
   • Pred pohovorom sa nezabudnite osprchovať, očistiť si zuby a rozčesať si vlasy.
   • Pre mužov je ideálne nosiť oblek. Ak ju nemáte, môžete nosiť košeľu, obuv, smokingové nohavice a kravatu. Uistite sa, že vaše oblečenie je čisté a dobre vyžehlené.
   • Pre ženy je vhodnejšie nosiť obchodné oblečenie alebo šaty. Môžete nosiť vysoké podpätky alebo ploché topánky, ak vyzerajú profesionálne.
   • Pokúste sa skryť tetovanie a odstráňte piercing.

2. 
   

   
   Inšpirujte dôveru. Jednou z vecí, ktoré zamestnávatelia najviac oceňujú pri pohovoroch, je pokoj a dôvera kandidátov. Správne si sadnite, očný kontakt a nahlas hovorte.
   • Ak si myslíte, že by ste sa mohli zdať nervózni, skúste pred rozhovorom zopakovať niekoľko možných odpovedí pred zrkadlom.
   • Pokúste sa pozitívne myslieť a predstavte si, že sa vám podarí získať stáž na získanie dôvery.

   
   

   
   Pripravte sa na zodpovedanie všeobecných otázok. Zamyslite sa nad tým, aké otázky môžete mať počas pohovoru. Ak musíte improvizovať odpovede, môžete byť nervóznejší.
   • Tu sú niektoré pomerne časté otázky položené počas pracovných pohovorov: aké sú vaše silné a slabé stránky? Čo vás zaujíma táto práca? Môžete opísať situáciu, v ktorej ste museli dodržať termín? Môžete opísať situáciu, v ktorej ste pracovali ako tím? Môžete opísať situáciu, keď ste sa museli vysporiadať s náročným zákazníkom?
   • Aj keď je dobré byť pripravený, nemysli na svoje odpovede príliš veľa. Hlavným cieľom týchto otázok je zistiť, ako rýchlo môžete odpovedať a opakovať sa, aby ste mohli zničiť vaše šance na prijatie do zamestnania.

3. 
   

   
   Zdôraznite, ako môžete byť nápomocní. Veľmi častou chybou stážistov a uchádzačov o zamestnanie je zdôrazniť význam skúseností, ktoré zažijú. Pokúste sa sformulovať všetky svoje odpovede spôsobom, ktorý zamestnávateľovi preukáže pridanú hodnotu, ktorú môžete spoločnosti priniesť.
   • Namiesto toho, aby povedal: „Bola by to skvelá príležitosť dozvedieť sa viac o predaji,“ povedzte niečo ako „Verím, že moje nadšenie pre učenie sa nových predajných techník môže prispieť k cieľom vášho tímu. "

4. 
   

   
   Opýtajte sa. Na konci pohovoru sa manažér zamestnania pravdepodobne opýta, či máte nejaké otázky. Aj keď nemáte nič zvláštne na to, skúste položiť jednu alebo dve otázky, aby ste preukázali svoj záväzok.
   • Ak neviete, čo povedať, skúste položiť jednu z týchto otázok: Kedy sa rozhodne o práci? Ako dlho je spoločnosť na trhu? Ako tu vyzerá deň práce?

5. 
   

   
   Zašlite následnú správu. Uchádzači o stáž a prácu často posielajú následné listy, aby poďakovali potenciálnym zamestnávateľom za ich čas a zopakovali svoje nadšenie pre túto pozíciu. Pred odoslaním e-mailu počkajte dva alebo tri dni.
   • Vynikajúce sledovanie môže byť: „Chcel by som sa vám poďakovať za čas, ktorý ste mi dali na pohovor. Úprimne som sa chcel dozvedieť viac o spoločnosti a príspevku. Ak máte ďalšie otázky týkajúce sa môjho zázemia alebo potrebujete odo mňa niečo iné, dajte nám vedieť. Nemôžem sa dočkať, až budem hovoriť viac. "