Ako uspieť v profesionálnom pohovore (pre tínedžera)

Obsah

• stupňa
• 1. časť Príprava na pohovor
• Časť 2 Zákon počas pohovoru
• 3. časť Ukončenie rozhovoru

Rozhovory sú často veľmi stresujúce. Ak hľadáte prácu, musíte sa pripraviť vopred, byť si istí počas samotného pohovoru a odovzdať svoju žiadosť poďakovaním osobe, s ktorou ste sa stretli. To vám umožní umiestniť kurzy na svoju stranu, aby ste získali túto prácu.

stupňa

1. časť Príprava na pohovor

1. 
   

   
   Oblečte sa do dôsledkov. Ak idete na pohovor, musíte sa profesionálne obliekať. Džínsy a tričko nezmenia vášho partnera. Aj keď je to iba práca študenta alebo na čiastočný úväzok, váš outfit musí urobiť dobrý dojem.
   • Vyberte si peknú košeľu a šaty, nohavice alebo sukňu. Rifle alebo legíny nie sú vhodné na profesionálny pohovor.
   • Ak nosíte make-up, buďte diskrétni a make-up rovnako ako pri každodennej práci. Vyhnite sa príliš svetlým odtieňom pre očné tiene alebo rúž. Uprednostňujte viac diskrétnych farieb, ktoré vám dobre padnú na pleť.
   • Nezabudnite na svoje topánky. Tenisky, žabky alebo iné bežné topánky nebudú pre túto príležitosť vhodné. Noste tiež elegantnejšie a profesionálnejšie topánky.

2. 
   

   
   
   
   Preskúmajte pozíciu. Pred pohovorom musíte byť vždy schopní preukázať, že spoločnosť dobre poznáte. Predtým, ako pôjdete na pohovor, zoznámte sa s jeho históriou a správami.
   • Zamestnávatelia hľadajú kandidátov, ktorí prejavia jednoznačný záujem o spoločnosť. Tento záujem môžete preukázať tým, že preukážete, že ste o ňom, jeho cieľoch a pracovnej etike vedia. Strávte hodinu pred dňom pohovoru na prieskum spoločnosti a pozície, na ktorej chcete pracovať.
   • Ak má spoločnosť, ku ktorej sa chcete pripojiť, webovú stránku, nájdete základné informácie o tejto spoločnosti. Prečítajte si najmä stránku „O aplikácii“. Ak viete o zamestnancoch tejto spoločnosti, kontaktujte ich, aby sa mohli pýtať na ich skúsenosti.

3. 
   

   
   
   
   Pracujte na svojom životopise. Aj keď príslušná pozícia nevyhnutne nevyžaduje, aby ste zaslali životopis, pred podaním žiadosti na ňu pracujte. Dostanete sa na pohovor so solídnym životopisom, ktorý zapôsobí na vášho budúceho zamestnávateľa.
   • Ak ste svoj životopis nikdy nenapísali, požiadajte o pomoc učiteľa alebo poradcu. Môže vám pomôcť pri formovaní sa, staraní sa o štýl a bude vás informovať o konvenciách v tejto veci.
   • Konzistentnosť je jednou z najdôležitejších vlastností dobrého životopisu. Ak napríklad na prezentáciu svojich rôznych skúseností použijete pomlčky, nezmeníte svoj štýl (napríklad výberom príbehu).
   • Nepodceňujte svoje skúsenosti. Je prirodzené, že teenager nemá veľmi dlhoročné profesionálne skúsenosti, ale nájdete prvky, ktoré môžete zahrnúť do svojho životopisu. Ak ste dobrovoľne, starali sa o deti, pokosili trávniky susedov alebo ste pracovali na školskom projekte, spomeňte si to na svojom životopise. Všetky tieto skúsenosti ukážu, že máte zručnosti a zmysel pre zodpovednosť, aj keď priamo nesúvisia s danou prácou.

4. 
   

   
   Oboznámte sa s otázkami zvyčajne položenými počas pohovoru. Urobte nejaký výskum, aby ste vedeli, na tieto otázky a prax odpovedáte. Tu sú niektoré typické otázky položené v rozhovore.
   • „Povedzte mi niečo o sebe.“ Táto otvorená otázka by vám mala umožniť ukázať svoje zručnosti, skúsenosti a záujmy. Porozprávajte sa o svojich vášniach a koníčkoch. Napríklad: „Veľmi sa zaujímam o asociatívnu štruktúru v mojej komunite a dva roky som distribuoval jedlo v Les Restos du Coeur.“
   • „Prečo sa chcete pripojiť k našej spoločnosti?“ Táto otázka vám umožní ukázať vedomosti, ktoré ste získali o spoločnosti počas vášho výskumu. Nikdy neodpovedajte na „platené“ alebo „pretože sa zdá, že tento príspevok nie je príliš ťažký“. Aj keď to nie je práca vašich snov, ukážte svoje nadšenie, najmä s ohľadom na príležitosť, ktorú vám ponúka na upevnenie vášho životopisu. Napríklad povedzte: „Myslím, že práca vo vašom zákazníckom servise mi umožní stavať na mojich sociálnych zručnostiach.“
   • „Prečo by sme si mali vybrať radšej ako iného kandidáta?“ Táto otázka by vám mala umožniť pochváliť vaše zásluhy. Aj keď sa vám to nezdá príliš prirodzené, skúste o sebe hovoriť tak, že sa predstavíte ako ideálna osoba pre túto prácu. Môžete napríklad povedať: „Som veľmi vážny a motivovaný a chcem získať viac odbornej praxe“.

Časť 2 Zákon počas pohovoru

1. 
   

   
   Prílet vopred. Príchod príliš skoro nebude dobrý nápad, pretože váš zamestnávateľ sa bude cítiť nútený viesť pohovor skôr, ako bude úplne pripravený. Príchod od 5 do 10 minút vopred vám však ukáže, že ste presní a viete, ako podniknúť iniciatívy. Príchod trochu skoro, ak chcete uspieť vo svojom rozhovore.

2. 
   

   
   Vyplňte svoju prihlášku Pri mnohých pohovoroch budete musieť vyplniť formulár žiadosti. Prečítajte si tento formulár, aby ste vyplnili všetky požadované informácie. Zabudnutie na neúmyselné vyplnenie časti môže zamestnávateľovi spôsobiť zlý dojem a počas pohovoru negatívne.

3. 
   

   
   Nájdite kreatívne tipy, ktoré si musíte zapamätať. Pamätajte, že nebudete jediným kandidátom na túto prácu. Preto je dôležité jasne označiť ducha vášho potenciálneho zamestnávateľa.
   • Čo si vaši priatelia a rodina užívajú doma? Venujete pozornosť detailom? Príjemnejšie ako priemer? Máte veľmi dobrý zmysel pre humor? Nájdite spôsoby, ako začleniť tieto vlastnosti do vašich odpovedí.
   • O svojich talentoch môžete hovoriť aj vtedy, ak sa môžu uchádzať o pozíciu, o ktoré sa uchádzate. Ak sa uchádzate o prácu asistenta knižnice, môžete odkázať na svoju obľúbenú knihu a preukázať, že ste nadšení z literatúry.

4. 
   

   
   Projektujte svoju sebadôveru. Zamestnávatelia si často vyberajú ľudí, o ktorých sa zdá, že v nich majú dôveru. Použite svoj reč tela, aby ste prejavili dôveru, ktorú máte počas pohovoru.
   • Postavte sa vo zvislej polohe a pozerajte svojho partnera do očí. Ukážte mu, že ho s úsmevom počúvate a keď hovorí, prikyvuje.
   • Pri vstupe do miestnosti udržiavajte nepretržitú chôdzu a postavte sa rovno. Keď potrasiete rukou, ponúknite mu pevné uchopenie a pozerajte sa mu do očí.

5. 
   

   
   Opýtajte sa. Na konci pohovoru je bežné, že sa vás zamestnávateľ opýta, či máte nejaké otázky. Vždy sa opýtajte. To ukáže vášmu anketárovi, že vás zaujíma, a zvýši to vaše šance na vylodenie.
   • Nielen klásť praktické otázky. Vyhnite sa tým, ktorí sa zaoberajú platom alebo časom odozvy. Nezmení to vášho partnera. Namiesto toho položte otvorené otázky, ktoré vášmu zamestnávateľovi ukážu, že sa o prácu skutočne zaujímate.
   • Môžete sa napríklad dozvedieť viac o atmosfére a etike spoločnosti. Môžete sa napríklad opýtať „Čo sa vám tu na práci páči?“, „Ako vyzerá vo vašej spoločnosti typický deň?“ Alebo „Ako by ste opísali firemnú kultúru“?

3. časť Ukončenie rozhovoru

1. 
   

   
   Choďte na dobrú poznámku. Keď rozhovor zastavíte, uistite sa, že tak urobíte s dôverou. Hneď, ako vstúpite do miestnosti a kým ju neopustíte, budete odsúdení na základe dojmu, ktorý vytvoríte svojmu budúcemu zamestnávateľovi.
   • Rozlúčte sa so svojím partnerom a ďakujte mu. Stlačte ruku a pozerajte sa mu do očí s úsmevom na neho.
   • Keď idete von, postavte sa rovno a kráčajte stabilným a sebavedomým krokom.

2. 
   

   
   Pošlite svojmu zamestnávateľovi, aby mu poďakoval. Môžete mu poslať krátky e-mail alebo list s poďakovaním za prijatie. To vám umožní vyniknúť. Jediné, čo musíte urobiť, je napísať niekoľko riadkov, napríklad: „Vážený pán Dupont, naša diskusia o pozícii asistenta knihovníka sa mi veľmi páčila. Ďakujem, že ste si našli čas a dostali ma. Veľa šťastia pri výbere najlepšieho kandidáta na túto pozíciu. “

3. 
   

   
   Pokračujte v rozhovore. Po rozhovore je to vždy dobrá iniciatíva. Ak nemáte kontakt z vášho kontaktu do týždňov nasledujúcich po schôdzi, môžete mu zavolať alebo mu poslať e-mail, aby ste mu ukázali, že sa o túto pozíciu stále zaujímate.